نكتب القواعد التي تنظم العمل في منشأتك بلغة واضحة، من الصلاحيات إلى السلوك المهني، بما يتسق مع الأنظمة المعمول بها في المملكة
وثائق تنظيمية داخلية صغناها
نوصي بها لكل لائحة قبل إصدارها
اضغط على المجال لترى ما يشمله، واختر الأولوية لمنشأتك
| ما يشمله كل مجال |
01
لائحة الموارد البشريةللمنشآت التي تنظم التوظيف والحضور والإجازات والسلوك المهني |
02
السياسات المالية والإداريةلمن يحتاج تنظيم الصلاحيات والمشتريات والمصروفات والاعتمادات |
03
سياسات الحوكمة والامتثالللمنشآت التي تبني إطاراً للسرية وحماية البيانات وتعارض المصالح |
|---|---|---|---|
| صياغة المواد والبنود بلغة واضحة | ✓ | ✓ | ✓ |
| تعريفات موحدة للمصطلحات | ✓ | ✓ | ✓ |
| مواءمة مع الأنظمة المحلية ذات العلاقة | ✓ | ✓ | ✓ |
| آلية مراجعة وتحديث دورية | ✓ | ✓ | ✓ |
| قواعد التوظيف والحضور والإجازات | ✓ | ||
| المخالفات والجزاءات والتظلمات | ✓ | ||
| مصفوفة الصلاحيات المالية والإدارية | ✓ | ||
| ضوابط المشتريات والمصروفات | ✓ | ||
| سياسات السرية وحماية البيانات وتعارض المصالح | ✓ | ||
| اطلب هذا النوع | اطلب هذا النوع | اطلب هذا النوع |
أربع مراحل، تعتمد كل مرحلة قبل أن ننتقل إلى التي تليها
نراجع ما لديكم من سياسات وقرارات وممارسات متبعة فعلياً
نحدد الأنظمة واللوائح ذات العلاقة بنشاطك، ونطاق تطبيق كل سياسة
نكتب المواد والبنود بلغة واضحة لا تحتمل أكثر من تفسير
نراجع المسودة مع الإدارة، ونوصي بمراجعة قانونية قبل الإصدار
سؤالك غير موجود؟ تحدث معنا مباشرة
تعتمد التكلفة على عدد السياسات واللوائح المطلوبة ومدى تفصيلها ووجود وثائق سابقة. نرسل لك عرض سعر مفصلاً بعد فهم احتياجك
لا. نصوغ السياسات تنظيمياً بلغة واضحة ومتسقة مع الأنظمة، ونوصي بمراجعتها من مستشار قانوني قبل اعتمادها، ولا تُعد صياغتنا رأياً قانونياً
النماذج العامة لا تعكس طبيعة نشاطك وحجمك وصلاحياتك الفعلية، وقد تتعارض مع ممارساتك. لذلك نصوغ كل لائحة من واقع منشأتك
نضع في كل لائحة آلية مراجعة دورية، ويمكن الاتفاق على تحديثها عند صدور تعديلات نظامية ضمن خدمة منفصلة
نجهز ملخصاً مبسطاً لكل لائحة ونموذج إقرار بالاطلاع، ويمكن إعداد عرض تعريفي قصير للموظفين